1、协助组织培训需求调研及培训计划制定；
2、组织实施培训项目，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
4、线上学习平台的管理；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上培训管理与组织实施经验，有培训项目组织经历者优先考虑；
3、熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。