岗位职责：
1、根据公司发展战略目标，制定年度工厂工作规划，组织、协调、监督年度工厂工作规划实施；根据年度目标，完成公司经营性指标任务。
2、结合工厂生产实际情况，不断引进先进管理技术，持续对现有生产运作体系、模式、流程等方面进行合理优化、完善、健全；
3、负责工厂生产管理、生产工艺、操作规范等相关管理内容的制度化、标准化和体系化，保证工厂有序高效运作；逐步建立及完善公司质量管理体系，不断提高产品质量，强化产品质量意识。做好对生产质量的检查、监督、执行相关协调工作。
4、参与生产计划评审，确保生产计划的时效性、准确性和可执行性；协调处理原料、车间、能源动力、客服和人员等各方面问题，确保生产依计划顺利开展，准确及时交货；
5、强化工厂现场管理，创造有序的工作环境，不断提升生产效率，持续降低各种浪费，降低生产成本；
6、负责组织监督生产设备、工具的日常点检保养，负责组织验收生产设备的例行保养、大修及新设备安装调试，持续降低设备故障率，提升设备利用率及生产效率；
7、负责生产各部门员工的聘任及学习培训工作，为公司发展需求做好梯队建设。
8、采取有效激励措施，培育员工高涨的工作热情，有效保留工厂关键岗位员工；构建良好员工关系氛围，及时处理发生的员工冲突；负责对下属绩效评估与辅导，持续提升下属工作绩效。
9、上级领导交代的其他工作事项。

岗位要求：
1、熟悉企业经营管理，掌握先进的生产管理系统知识和工具方法，具备较强的生产、人员管理工作经验，有精益、标准化生产管理经验；
2、具备良好的执行能力，并能够提升团队执行力；
3、具有较丰富的家纺、服装等行业生产理论与实践知识，熟悉家纺、服装等产品相关工艺、流程；
4、熟悉国家法律、行政规章及相关产业政策；
5、具备优秀的语言表达能力、沟通与组织、协调能力；
6、具备一定的培育部属能力及授课经验；
7、具备较强的洞察力，善于发现生产过程中的细节问题；
8、熟练操作常用办公软件。