岗位职责：
一、体系建设：
协助部门负责人组织编制企业经营目标管理体系制度与流程；
二、目标制定、分解：
1、协助部门负责人组织开展公司级年度、月度经营目标制定；
2、根据各部门经营情况，及时提供正确经营数据以供参考；
3、协助部门负责人诊断分析经营管理痛点，帮助各部门制定改善方案及计划；
三、目标监控、分析：
1、组织各部门跟进确认月、年度经营活动开展情况，制作公司经营营管理报告。
2、牵头各部门组织召开月度经营分析会议，并对月度会议各议项进行跟进；
3、深入理解各部门业务特性，熟练针对业务问题提供体系化解决方案。
任职资格
1、本科及以上财务管理、工商管理等相关专业，或2年以上相关岗位或生产管理岗位经验；
2、对数字敏感，有良好的数据分析能力；
3、熟练掌握办公软件，责任心强，具备良好的沟通表达能力。