西北三月，初暖轻寒。
       由柯桥区牵头承办的2019招才引智春季专列驶入重镇兰州，开启了一场如荼如火的引才盛会。
       马不停蹄遍访高校，戴月披星广邀学子，精心组织推介宣讲，精准施策招引人才……柯桥区以真挚的诚意、过硬的作风和精准的举措，引万众瞩目，揽数千俊才，展现了全国经济强区“排头兵”、“桥头堡”的炫目风采。

       3月29日下午，“活力绍兴•智引全球”2019招才引智•春季专列（兰州站）综合推介会隆重启幕，在兰州组工大厦会议中心闪亮登场！

       兰州大学、兰州理工大学、兰州交通大学、西北民族大学、西北师范大学等20余所驻兰知名高校的相关领导和优秀学子代表应邀而至，宝业集团、精工钢构、之江学院等重点单位代表和两地知名媒体记者等共300余人济济一堂。

       会上，绍兴市政协副主席陈国阳介绍了绍兴特色、优势和发展前景。兰州大学党委副书记曹爱辉代表兰州各大高校致辞，表达了增进互动、深化全面合作的期望，并鼓励广大学子前往就业创业。柯桥区委常委、组织部长孙彦向与会人员推介了柯桥区产业发展状况、创业创新环境、人才智力需求和人才引聚政策。

       经过前期精准对接，一系列校际、校地合作项目达成意向，在会上当场签约授牌。在与会人员的共同见证下，兰州大学、兰州理工大学在柯桥区设立大学生就业实习实践基地和大学生就业游学基地，兰州交通大学与之江学院签署就业创业实习基地共建协议。

       在绍兴市相关部门推介人才科技政策和研学旅游项目后，宝业集团、精工钢构、之江学院等重点企业和高校逐一登台亮相，推介单位形象，发布人才需求，展示了引才聚才的广阔舞台。

       综合推介大会取得圆满成功，但此次引才活动还远没有结束。3月30日一早，以柯桥区重点企事业单位为主体的全市108家用人单位，携3600余个需求岗位，连轴转战兰州大学和兰州理工大学，与在兰高校学子“零距离”激情互动，在黄河之畔刮起了一场揽才风暴。
       招聘会上，柯桥区72家单位推出了纺织服装、印染化纤、装备制造、建筑地产、新兴材料、生物医药、人力资源、金融商贸、教育培训等众多领域的2600余个需求岗位。其中博士学历岗位116个、硕士学历岗位298个，年薪10万、20万以上的岗位近半，最高年薪达100万元以上。 

       前期柯桥引才小分队赶赴各校开展的宣传推介，使众多学子慕名而来，用人单位摊位前门庭若市，热闹非凡；而提前搭建的线上才企对接平台，更为供需双方建立了感情基础，使得招聘洽谈事半功倍，成效斐然。

       招聘会对接高效，成果颇丰，柯桥区用人单位及需求岗位备受学子关注。据不完全统计，30日上午在兰州理工大学举办的理工类人才招聘大会上，我区用人单位收到求职简历近2000份，达成初步意向1372人，其中博士4人，硕士165人，本科897人。30日下午在兰州大学举办的综合型人才招聘大会上，我区用人单位和高校学子达成初步意向1759人，其中博士10人，硕士213人，本科1253人。

       精诚所至，金石为开。丰硕引才成果的背后，是柯桥区人才工作者上下齐心的倾力付出。
       Part 1：部长亲吆喝，领导齐助力

       “对新引进到我区企业工作的全日制博士、硕士、“双一流”高校和普通高校本科生，都可享受生活津贴和购房(租房）补贴，最高可分别拿到49万元、26万元、16万元和8万元的政府补助。而我们的创业成本只有杭州的1/3、上海的1/5……”综合推介会上，柯桥区委常委、组织部长孙彦大力推介柯桥就业创业环境，向兰州各大高校学子发出盛情邀请。

       兰州站引才活动得到了两地各级领导的高度重视。绍兴市政协副主席陈国阳全程巡视指导工作。招聘会上，甘肃省教育厅厅长王海燕在兰州理工大学党委书记夏天东等领导陪同下，亲自巡看绍兴柯桥招聘专区，和柯桥区参会代表热切交谈，对柯桥优质的创业环境、优厚的政策保障和扎实有效的引才工作给予了褒赞，并表达了进一步加强校地、校企之间交流合作的期望。

       Part 2：线上预对接，洽谈零距离
       常规的引才活动，大多是传统的现场“相亲”模式，企业HR和求职者们在招聘会现场才开始互相打量，不仅高耗低效，而且会错失许多良才。
       柯桥引才小分队力克时弊，着力在载体创新和渠道开拓上动脑筋、下工夫。开辟“手机端简历投递通道”，就是省力高效的新点子之一。借助各高校网站，在发布活动信息和参会企业需求的同时，柯桥小分队还专门挂上了二维码，扫码可直通“问卷星”网络平台，进行线上简历投递和收集。
       引才小分队不仅在第一时间把简历推送给企业，还对招聘数据和学生的专业、学历、意向岗位等数据进行后台分析，着力深化对接成效。

       招聘会还未启幕，就已有近千名在兰高校大学生通过手机端简历投递通道和企业HR邮箱传输、发布简历。其中，博士 8.51%、硕士15.96%、本科生70.21%。

       Part 3：宣讲入院系，工作细更实
       在前期与高校对接过程中，柯桥区引才小分队不仅在全校层面宣传推介，更是把工作渗入了每个学院，甚至每个班级。细致入微的宣讲取得了扎扎实实的成效。

       在兰州文理学院结束宣讲后，财会班的一对小情侣表示对宝业集团的岗位非常感兴趣，想招聘会的时候带着简历和HR面谈。果然，在30日上午的首场招聘会现场，这两个熟悉的身影再一次出现在大家眼前。

       Part 4：引才有诚意，服务重细节

       为更好引聚优秀兰州学子前来绍兴柯桥，柯桥区人社局领导和干部员工用心追求服务上的贴心和细节上的完美。招聘活动期间，从茴香豆、咸亨酒店豆腐干、醉鱼干等绍兴特产小礼品，到精心制作的柯桥引才政策明信片，从“一水一政策，一瓶一宣传”的柯桥引才宣传矿泉水，到招才宣传小故事折页，从现场工作人员的热情接待耐心解答，到主动分发需求信息册、政策宣传材料……点点滴滴，桩桩件件，无不渗透着柯桥人社精益求精的工作作风，充分展现了柯桥区招才引智的满腔热诚。

       Part 5：沟通无止境，服务全流程

       招聘会现场，柯桥引才小分队通过面对面建群、扫码关注等方式，将前来应聘的大学生组建成群，收集求职意向、推荐优质岗位、解答其疑所惑、关注对接动态，提供全程“店小二”式跟踪服务。

       兰州活动已临近尾声，但招才之行仍在路上。
       我们不仅仅停留于眼前的努力，更希望用倾心的努力能换来招才引智落地有声的实效。
       真诚欢迎全国各地的优秀学子来柯桥就业创业。绍兴柯桥，“职”等你来！