2015年7月15日，“柯桥区大中专毕业生就业洽谈暨知名企业人才对接交流会”在区人力资源市场隆重举行。活动当天，市场内人才云集人气“爆棚”，近百家重点骨干企业携1300余个就业岗位，与毕业人才“零距离”洽谈对接，双方共达成初步意向近300人。当日，“微才市”、“网络招聘月”等才企对接平台同步启动，360°人才测评、现场职业规划指导、入职素养专题培训、创业创新辅导等就业服务举措全面展开，为期一个月“2015年柯桥区夏季人才交流暨毕业生就业服务月活动”正式拉开帷幕。

大中专毕业生就业，牵动着千家万户，事关着发展大局。促进毕业生充分就业，历来是政府关心、社会关注、群众关切的民生问题、保稳问题和发展问题。2015年，毕业生就业工作面临着空前的困难和压力。一是形势更加严峻。从宏观层面看，全国高校应届毕业生总量达到史无前例的749万左右，毕业人数再创新高，迎来了一个新的“史上最难就业季”。从区情实际看，2015年我区生源应届高校毕业生人数预计近4000人，且区外前来就业的毕业生人数只增不减。二是任务更加艰巨。宏观经济形势下，就业岗位新增量相对减少，在一定程度上限制了高校毕业生就业空间。急缺专业供不应求，普通专业供大于求，就业矛盾相互交织，求职竞争更趋激烈。三是影响更加广泛。当前，毕业生就业问题已成为全社会关注的焦点和热点，如果解决不好这一问题，不仅会影响毕业生自身的发展、改变他们对社会的看法和对人生的态度，还产生一系列社会问题，从而影响经济社会发展大局。

此次“夏季人才交流暨毕业生就业服务月活动”旨在全方位服务毕业生求职择业、多元化服务企业招贤选才，创造性地推出了“供需洽谈对接、一站式就业服务、人才测评系统、职业规划指导、职业素养培训、创业就业人物风采展示”等六大主题功能，活动亮点纷呈:

（一）洽谈平台多元高效。在举办系列专业性及综合型人才交流会的同时，依托轻纺人才网举办“网络招聘月”活动，在“柯桥才市”公众微信号开设“微才市”互动平台……实现了才企对接平台“白+黑”、“线下+线上”全覆盖。

（二）就业指导细微贴心。此次活动深化了“一站式”就业指导服务，在人力资源市场设立“绿色通道”，为广大毕业生免费提供政策解读、求职咨询、就业报到、档案接转、人事代理等一条龙服务，并现场为毕业生答疑解惑。

（三）求职引领别出心裁。此次活动引入了“人才测评系统”，毕业生通过现场测评，可更加全面地认识到自身能力、就业坐标和创业方向。同时，在柯桥区人事经理协会的大力支持下，一支由资深HR经理组成的“HR顾问团”现场为毕业生量身定制职业规划，并为认可度高的毕业生发放“职通卡”，使其可享受重点企业优先录用资格，为才企供需对接提供了更精确的人岗匹配。

（四）创业就业辅导给力。为帮助毕业生在转变就业观念的同时，提升综合素养和就业创业能力，此次活动开设了“职业素养培训及创业创新辅导系列讲座”，一是邀请自主创业成功的明星企业家分享创业感悟与心得，二是邀请在企业就业有成的有为青年介绍心得，三是请资深HR作《女性职场形象塑造与现代女性礼仪》、《新就业人员心理调适》等职业素养辅导讲座。同时，设立创业就业人物风采展示区，引导毕业生进一步增强就业、创业信心。