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缓解“用工难”,助力“开门红”——2017年新春系列公益性人力资源交流活动成功启幕
发布时间:2017-02-07   阅读:1066次   来源:www.ctcrc.com.cn

   2月6日,春节后首场大型洽谈对接活动——“2017年柯桥区新春公益性人力资源交流会”在区人力资源市场成功举行。洽谈会人气“爆棚”,供需两旺,包括上市公司、百强工业企业、建筑领军企业、十强现代服务企业、科技型成长型企业在内的近百家企业及11家民间职介机构参会,共推出各类需求岗位3000余个。5000余名求职者进场觅岗,经双方对接洽谈,当场达成初步意向近2000人次,着力缓解了企业节后招用工难题,满足了众多人才的求职择岗需求,有效助推了企业实现“开门红”。

   据统计,此次参会企业数居前四位的分别是纺织外贸企业(占30.52%)、商贸服务企业(占28.75%)、机械制造企业(占23.61%)、创意设计及科技创新企业(占10.89%)。从企业人才需求看,此次招聘会企业招聘人才需求排名前5位的分别是:市场营销类人才(占25.1%)、技能操作型人才(占18.69%)、纺织产业相关人才(占15.32%)、酒店商贸服务业人才(占13.15%)、机械机电化工专业人才(占10.32%)。企业推出的岗位中,既有总经理等高端职位,也有人力资源总监、高级工程师等系列中层职位,还有文员、服务员等基础岗位。

   另据不完全统计,进场求职人才青睐度较高的岗位依次为:市场营销类岗位(占16.27%)、行政、人事、文秘、管理类岗位(占14.35%)、财务、审计、统计类岗位(占11.06%)、纺织、染整相关岗位(占10.62%)、机械、机电、化工相关岗位(占5.56%)。

为全力助推转型升级,高效服务求职选才,区人力社保局积极联合相关镇街、机关部门和协会组织,将在春节后集中举办21场公益性人力资源招聘对接活动。此次系列人力资源招聘活动既注重分门别类,更注重个性服务,围绕“工业强区”和 “服务业兴区”两大战略,重点举办五大千亿级战略性新兴产业、现代商贸服务产业等“专业”招聘会;对接平台发展需求,联合举办柯桥经济技术开发区、滨海工业区工业企业“专属”招聘会;面向求职群体,举办退伍军人、创意设计、现代金融等“专才”招聘会。2月6日“2017年柯桥区新春公益性人力资源交流会”和2月7日“柯桥区重点龙头企业专场招聘会”结束后,还有19场分产业、分行业、分对象的对接活动虚席以待。

   活动期间,市人力社保局罗继红副局长、区人力社保局钱建明局长领导等亲临活动现场了解情况。

洽谈对接人气“爆棚”

招才求职供需两旺

市人社局罗继红副局长巡视活动现场

区人社局钱建明局长巡视活动现场

洽谈会现场

洽谈会现场