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柯桥区人力资源市场人事代理办事指南
发布时间:2015-10-16   阅读:1599次   来源:www.ctcrc.com.cn

 

联系人

陈同志

联系电话

0575-84119070

地址

绍兴市柯桥区兴越路1718号人力社保大楼140办公室

申办对象资格

企事业单位、个人

办理程序

申请→初审→受理→审核同意签章、不同意退回

办理材料

单位委托代理:①《绍兴市柯桥区人事代理人员基本情况表》(一式三份);

②人事档案;③《就业报到证》或人事关系转移介绍信;④劳动合同原件及复印件一份;⑤我区养老保险参保(只需缴费不用提供证明);⑥所在单位若属首次办理的需提供营业执照复印件。

个人委托代理: ①《绍兴市柯桥区人事代理人员基本情况表》(一式三份);

②人事档案、就业报到证等材料(未落实工作单位的大中专毕业生);

③人事档案、与单位脱离关系的相关证明文件(辞职或者被辞退的机关工作人员,与用人单位终止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理人员。)

办理时限

即时办理

注意事项

与单位解除劳动合同的,需将解除劳动合同证明提交备案。

相关表格

绍兴市柯桥区代理人员基本情况表

人事代理简介

1、什么是人事代理:
   人事代理是指政府人事部门所属的人才交流服务机构根据国家有关人事政策和法规,接受用人单位和个人委托,并以协议方式明确双方的权利、义务,为单位和个人提拱专业化、社会化的人才人事服务。它是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式,是人事管理社会化的重要标志,其相关的政策,确定为人事代理制度。

2
、人事代理的作用:
   
人事代理,就是将过去由用人单位直接管理的一部分人事业务分离出来,委托由政府人事部门批准或授权的人才中介服务机构来承担,单位只管用人,一些技术性、专业性、事务性、咨询性具体人事业务,由人才中介机构实行代理,使用人单位摆脱一般的人事业务工作,集中精力搞好经营和业务;使委托代理的个人,由代理机构提供有关人事保障,免除一些后顾之忧。
   
人事代理双方不是行政隶属关系,而是平等、自愿、委托与被委托、服务与被服务的关系;人事代理提供的服务是技术性、事务性服务,而不是干涉企业事业内部决策性管理的服务。

    实行人事代理制度,割断了以人事档案为核心的人才对单位的依附关系。单位人变为社会人,对用人单位和个有都有好处,用人单位对急迫要的人才有使用权,事务性的人事业务委托人才中介机构代理,对不适用的人才按规定解除聘用合同,自行择业,有利于用人单位择优汰劣,解决用人难的问题。实行人事代理后,专业技术人员工作在用人单位,由人才中介机构提供有关人事保障和服务,有利于促进人才的合理流动,解决了以往一次分配定终身,单位、部门所有的束缚,充分实现人才的优化配置。这样,就可以消除用人单位对人事管理等事务包揽过多、成本过高、效率低下和各类人才对单位依赖过多、不利于合理流动的种种弊端,实现人才资源与其它生产要素的最佳组合。

 

3、人事代理的服务对象有:
    (1)
国有、集体企事业单位,混合所有制企业,私营企业,外商投资企业,民办科研机构、社会公益事业组织及其他无主管部门单位的专技人员、管理人员和大中专毕业生;
    (2)
律师、会计、审计、公证等社会中介机构,各社会团体的专业技术人员和管理人员;
    (3)
自主创业和暂未落实工作单位的大中专毕业生;
    (4)
自费出国(境)留学人员;
    (5)
自谋职业的军队复转、退伍人员;
    (6)
辞职或者被辞退的机关工作人员;与用人单位终止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理人员以及企事业单位改革中的分流人员。

4、我办人事代理的主要服务内容有:
    (1)
负责单位和个人档案整理、保管、接转、档案材料收集、甄别、归档,生成电子档案;
    (2)
办理毕业生职称初定,考试报名出具相关证明等手续;
    (3)
出具各类以档案为基础的相关证明;
    (4)
为用人单位办理人才引进;
    (5)
查(借)阅人事档案;
    (6)
办理大中专毕业生人事关系接收;
    (7)
为人事代理单位和个人提供人事政策咨询,受理考核、培训等人事管理业务;
    (8)
为大中专毕业生提拱就业指导;